第三梯队滚动式管理

领导管理 2021-04-23 22:26:36

指根据滚动式计划管理的原理,在科学的预测和分析的基础上,通过建立第三梯队滚动式名单,实行宏观控制与管理,协调整个后备干部系统的行动,使第三梯队在适应领导班子近远期需要的同时,保证领导班子具有最佳的个体素质和群体结构的全过程。第三梯队滚动式管理包含有滚动量、滚动期和调整量等基本概念。滚动量是措第三梯队人选的数量,它是在对现有班子进出情况、余缺情况作科学预测的基础上确定。滚动期是指对第三梯队实行考核的时间的长度。调整量系指第三梯队经过一个滚动期后,根据形势,客观环境和条件的变化情况,对原来建设的第三梯队进行必要调整的数量。

第三梯队滚动式管理有如下特点:管理是动态的,能够适应形势发展和多变的社会需要;名单是滚动的,在保证数量不变的条件下,使整个第三梯队均随着时间顺序向前推行

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